इंदौर (राष्ट्र की परम्परा)। आज के दौर में जहां कई कर्मचारी लंबे काम के घंटे और टॉक्सिक वर्क कल्चर से परेशान हैं, वहीं मध्य प्रदेश के इंदौर की एक कंपनी ने अपनी शानदार छुट्टी नीति से लोगों का दिल जीत लिया है। डिजिटल मार्केटिंग स्टार्टअप Feedbox ने दिवाली के मौके पर अपने कर्मचारियों को पूरे एक सप्ताह का ब्रेक दिया है, ताकि वे अपने परिवार और दोस्तों के साथ त्योहार मना सकें।
कंपनी के इस फैसले की सोशल मीडिया पर जमकर तारीफ हो रही है। सबसे दिलचस्प बात यह है कि कंपनी के को-फाउंडर यश कुलश्रेष्ठ की LinkedIn पोस्ट वायरल होने के बाद महज 24 घंटे के भीतर कंपनी को नौकरी के लिए 250 से अधिक आवेदन मिल गए। इनमें इंटर्न के साथ-साथ ऑपरेशंस हेड और CXO स्तर के अनुभवी प्रोफेशनल्स भी शामिल हैं।
Feedbox का दिवाली हॉलिडे कैलेंडर बना चर्चा का विषय
इंदौर स्थित डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी Feedbox ने कर्मचारियों के लिए दिवाली की छुट्टियों का खास शेड्यूल तैयार किया था।
कंपनी के हॉलिडे कैलेंडर के मुताबिक:
- 4 नवंबर: सभी कर्मचारियों को ऑफिस में मिठाइयां और दिवाली गिफ्ट बांटे गए।
- 5 और 6 नवंबर: कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम (WFH) की सुविधा दी गई, ताकि दूसरे शहरों से आने वाले कर्मचारी बिना जल्दबाजी के अपने घर पहुंच सकें।
- 7 नवंबर से: दिवाली की छुट्टियां शुरू हुईं और कर्मचारियों को परिवार के साथ त्योहार मनाने का पूरा समय दिया गया।
- 11 नवंबर: एक सप्ताह के ब्रेक के बाद कर्मचारियों की ऑफिस वापसी निर्धारित की गई।
छुट्टियां बढ़ाने की भी मिली खुली छूट
Feedbox की इस छुट्टी नीति की खास बात यह है कि कंपनी ने कर्मचारियों पर छुट्टियों को लेकर कोई सख्त नियम नहीं थोपा। अगर किसी कर्मचारी को परिवार के साथ अधिक समय बिताने के लिए छुट्टियां बढ़ाने की जरूरत होती है, तो उसे इसकी सुविधा भी दी जाती है।
कंपनी के को-फाउंडर यश कुलश्रेष्ठ के मुताबिक, उनकी टीम के ज्यादातर सदस्य इंदौर से बाहर के रहने वाले हैं। त्योहारों के दौरान घर जाने में काफी समय सफर में ही निकल जाता है। ऐसे में कंपनी चाहती थी कि कर्मचारियों को अपने परिवार के साथ पर्याप्त समय बिताने का मौका मिले।
तीन सप्ताह पहले क्लाइंट्स को दी जाती है जानकारी
साल 2019 में शुरू हुई Feedbox कंपनी अपनी छुट्टियों की योजना पहले से तैयार करती है। कंपनी कम से कम तीन सप्ताह पहले अपने क्लाइंट्स को छुट्टियों के बारे में जानकारी दे देती है, जिससे प्रोजेक्ट और जरूरी काम समय रहते पूरे किए जा सकें।
इस दौरान कंपनी नए काम लेने से भी बचती है, ताकि मौजूदा क्लाइंट्स के काम पर कोई असर न पड़े।
सोशल मीडिया पर वायरल हुई पोस्ट, 250 से ज्यादा आवेदन
यश कुलश्रेष्ठ द्वारा LinkedIn पर कंपनी की दिवाली छुट्टियों का शेड्यूल साझा करने के बाद यह पोस्ट तेजी से वायरल हो गई। पोस्ट को देखकर बड़ी संख्या में लोगों ने कंपनी में काम करने की इच्छा जताई।
महज 24 घंटे में 250 से अधिक नौकरी के आवेदन मिलना इस बात का संकेत है कि आज के समय में कर्मचारी अच्छी सैलरी के साथ बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस और परिवार के लिए समय को भी काफी महत्व देते हैं।
कुलश्रेष्ठ का कहना है कि कर्मचारियों को त्योहारों पर छुट्टी देना कोई एक बार का पब्लिसिटी स्टंट नहीं है। कंपनी पिछले कई वर्षों से इस परंपरा को जारी रखे हुए है और आगे भी इसे जारी रखना चाहती है।
कुल मिलाकर, Feedbox की यह पहल उन कंपनियों के लिए एक मिसाल बन सकती है, जो कर्मचारियों की उत्पादकता के साथ उनकी निजी जिंदगी और खुशियों को भी महत्व देना चाहती हैं।